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劳动关系协调员
课程简介

       国家职业资格目录清单保留的人力资源行业权威证书!企业HR处理劳动关系必备课程!

       职业定义:从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。本职业共设三个等级:三级(高级)、二级(技师)、一级(高级技师)。其中三级已列入鉴定公告,可面向社会开展培训和鉴定。


图片中证书样本仅供参考,实际证书样本以颁证机构最新发布为准

课程价值
(1)有机会成为上海市兼职劳动仲裁员、政府劳动关系协调员;
(2)上海滩知名资深仲裁员、劳动法专家授课,现场解答企业实际案例;
(3)全面系统掌握最新劳动人事法律法规,有效防范企业劳资风险;
(4)获得《劳动关系协调员》(三级/高级)职业资格证书。

报考对象
(1)从事人力资源工作的各职位人员,包括董事会、办公室、行政管理等专业人员;
(2)政府机关、企事业单位法务及工会主席、工作人员;
(3)人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司及管理咨询公司的从业人员;
(4)有志于从事政府部门兼职劳动仲裁员的企业专业管理人员;
(5)有一定工作经验的对人力资源法务感兴趣的社会从业人员。

报考条件
从事本职业工作,并具备以下条件之一者
(1) 高中毕业,工作六年。
(2) 具有大学专科及以上学历证书

考试科目

序号 项目名称 单元编号 单元内容 考核方式 选考方法 考核时间 配分
1 劳动关系协调基础 1 劳动关系基础 笔试​ 抽一 25(min) 20(分)
2 人力资源管理
2 劳动标准和劳动合同管理 1 劳动标准管理 笔试​ 必选 10(min) 10(分)
2 劳动合同管理 必选 25(min) 20(分)
3 民主管理和集体协商 1 集体协商与集体合同管理 笔试​ 抽一 20(min) 15(分)
2 劳资沟通和民主管理
4 劳动规章制度建设 1 劳动规章制度的制定 笔试​ 抽一 15(min) 15(分)
2 劳动规章制度的实施
5 员工申诉和劳动争议处理 1 劳动争议仲裁 笔试​ 抽一 25(min) 20(分)
2 劳动争议诉讼

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*人力资源管理师-最后一期跨级申报

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