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人力资源管理实务
课程简介

      《人力资源行业实用型证书,新时期复合型人才必备,四天集中培训炼成HR达人!

       《人力资源实务》岗位培训课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手,提升学员实务操作能力。学员通过对于本课程的系统学习,将能掌握人力资源管理工作的基础操作技能,了解企业人力资源管理中的常见风险及预防技巧,从而达到专业人力资源管理者的业务水平,胜任企业人力资源管理初级岗位工作,增加应聘企业人力资源管理岗位的竞争力。

      考试通过者,由人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发"人力资源管理实务"培训证书。 为方便用人单位查验,人力资源和社会保障部教育培训网对外公布学员获得证书情况。(http://edu.mohrss.gov.cn)

报考对象
(1)大专、本科院校人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业在校学生;
(2)大专、本科院校法律、财务、英语及其它非人力资源管理专业的在校学生;
(3)欲从事人力资源管理工作的在职人员;
(4)刚从事和已任职人力资源管理专职岗位但缺乏实际工作技巧和经验的人员;
(5)在企业管理岗位任职欲提升个人综合管理能力和素质的人员;
(6)对人力资源管理感兴趣并有意了解和掌握劳动权益保障的社会人员。

培训模块

职业规划 等级
模块一、人力资源管理导论和规划 模块二、人力资源管理者的职业素养
模块三、组织结构与岗位体系设计管理 模块四、岗位分析与胜任素质模型 ​
模块五、员工招聘筛选录用管理 模块六、员工培训与开发管理 ​
模块七、人力资源规章制度与管理流程 模块八、员工劳动合同管理 ​
模块九、职业生涯规划与管理 模块十、员工绩效考核管理
模块十一、社会保险和公积金操作管理 模块十二、薪酬和劳动报酬支付管理
模块十三、劳动关系管理与企业文化 模块十四、国家劳动用工法律法规解读 ​

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*人力资源管理师-最后一期跨级申报

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