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人力资源管理实务
课程简介

      《人力资源管理实务》岗位培训课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手,提升学员实务操作能力。学员通过对于本课程的系统学习,将能掌握人力资源管理工作的基础操作技能,了解企业人力资源管理中的常见风险及预防技巧,从而达到专业人力资源管理者的业务水平,胜任企业人力资源管理初级岗位工作,增加应聘企业人力资源管理岗位的竞争力。

考试简介
1、考试方式:考试采取笔试形式,由人力资源和社会保障部教育培训中心全国统一组织安排。
2、采用人力资源实务岗位培训项目中心编印的人力资源实务培训专用教材
3、考试通过者,由国家人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发"全国人力资源管理实务培训证书"。证书全国通用,加盖钢印。
4、为方便用人单位查验,国家人力资源和社会保障部教育培训中心将通过网站对外公布学员获得证书及参加培训的情况。

报考对象
1、 有志于从事人力资源管理工作的新人,包括大中专院校的应届毕业生
2、 刚进入人力资源工作岗位的新人,包括拟转行人力资源工作的其他人员;
3、 想提供自己实务操作技能的企事业单位的人力资源工作人员;
4、 已参加国家人力资源师认证(二级或三级)培训但无任何实操经验的社会人员;
5、 有一定的人力资源管理工作基础只涉及部分工作模块的 HR

核心讲师
1、 陈老师:十多年人力资源管理工作经验,有丰富的人力资源实务操作经验,课堂气氛活跃,引导学员讨论思考后有更多收获。
2、 李老师:2007 年起担任上海众多机构的人力资源管理师课程讲师;授课学生达 2000 人以上;师从刘子熙、张守春等培训大师,并被收为徒弟;自主开发 TTT 课程及人力资源六大模块的课程;幽默风趣的授课风格,能够笼的住氛围,罩的住课堂。
3、 施老师:2007 年起在上海众多机构担任人力资源管理师和人事上岗证培训课程授课,有丰富的人力资源管理工作经验和实务操作经验,同时精通人力资源实务考试和培训。
4、 洪桂彬:人才市场报首席法律顾问,兼职仲裁员,长期从事劳动法务实战研究,调审处劳动争议 600余例,接受劳动者与用工单位劳动法咨询近千余件,曾为近五千位 HR 经理人提供劳动关系实务培训,《模拟仲裁庭》主笔,上海劳动保障、劳动报、人力资源等多家媒体特邀撰稿人。担任四十余家集团企业首席劳动法律顾问

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*人力资源管理师-最后一期跨级申报

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